ΠΣΕΕΠ: Εταιρικός Μετασχηματισμός των ΕΛΠΕ - Προκλήσεις και προοπτικές

Ο «Εταιρικός Μετασχηματισμός των ΕΛ.ΠΕ., οι Προκλήσεις και προοπτικές καθώς και η θέση των εργαζομένων στη νέα εταιρεία» ήταν το θέμα της συνέντευξης τύπου που παραχώρησε στον ημερήσιο και ηλεκτρονικό τύπο, την Τρίτη 30 Νοεμβρίου 2021, το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στα ΕΛ.ΠΕ. σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας.

Αρχικά το λόγο πήρε ο Πρόεδρος του ΠΣΕΕΠ Παναγιώτης Οφθαλμίδης όπου ανέλυσε τη διαδικασία μετασχηματισμού του Ομίλου των ΕΛΠΕ, τη θέση των εργαζομένων στη νέα εταιρεία καθώς και τη διεκδίκηση εκπροσώπησης εργαζομένων στο Δ.Σ. της μητρικής εταιρείας holding - συμμετοχών.

Όπως επισήμανε ο Πρόεδρος του ΠΣΕΕΠ, ο νέος νόμος περί εταιρικής διακυβέρνησης, μπορεί να μην επιβάλλει τη συμμετοχή των εργαζομένων στο Δ.Σ. της Holding, ωστόσο δεν το απαγορεύει. Το κυριότερο μέρος της τοποθέτησης είναι: «Σαν συνδικάτο θεωρούμε ότι επειδή στη holding θα παίρνονται κρίσιμες αποφάσεις, θα πρέπει να υπάρχει συμμετοχή με δύο εκπροσώπους εργαζομένων, έναν από το ΠΣΕΕΠ και έναν από την ΠΕΠΕΚΟ».

Στη συνέχεια το λόγο πήρε ο Γενικός Γραμματέας Σπυρίδων Θεοτόκης όπου ανέλυσε το γενικότερο φάσμα ενεργειακής μετάβασης σε παγκόσμιο και ενεργειακό επίπεδο. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην ελληνική πρόταση «White Dragon» με τη συμμετοχή των ΕΛΠΕ στις ενεργειακές επενδύσεις που είναι σε εξέλιξη. Ο πυλώνας για την επιτυχία των έργων αυτών είναι το εργατικό δυναμικό του Ομίλου, κάτι το οποίο επιδεικνύεται διαχρονικά.

Τέλος ο συνεργάτης και Νομικός Σύμβουλος του ΠΣΕΕΠ κος Κ. Τοκατλίδης, ανέπτυξε τις νομικές ενέργειες που έχουν γίνει μέχρι τώρα αλλά και όσων θα ακολουθήσουν στη συνέχεια.

Η μέχρι πρότινος συμμετοχή των εργαζομένων στο Δ.Σ. των ΕΛΠΕ, βοήθησε στην ορθή επικοινωνία μεταξύ εργαζομένων και εταιρείας καθώς και στην ανάπτυξη του ομίλου. Δεν είναι τυχαίο ότι παρόμοιες εταιρείες συμμετοχών σε παγκόσμιο επίπεδο συμπεριλαμβάνουν εκπροσώπους εργαζομένων στα Διοικητικά τους Συμβούλια. Έτσι λοιπόν πέρα από τη διασφαλισμένη θέση των δύο εκπροσώπων στο Δ.Σ. των ΕΛΠΕ μονοπρόσωπη, κλείνει ένα κεφάλαιο. Το θέμα όμως των εκπροσώπων στη Holding μένει ανοιχτό και θα το διεκδικήσουμε με όλες τις νόμιμες διαδικασίες (επικοινωνιακές, νομικές και συνδικαλιστικές).