Δεν μας φτάνουν οι ανεκπαίδευτοι της ΕΛ.ΑΣ….
Αυτό μας έλλειπε τώρα !
Θα οπλοφορούν υπάλληλοι ιδιωτικών εταιρειών φύλαξης, αμφιβόλων ικανοτήτων και διάτρητων κριτηρίων αξιολόγησης και πρόσληψης.
Θα οπλοφορούν υπάλληλοι ιδιωτικών εταιρειών φύλαξης, των οποίων τα εργασιακά δικαιώματα καταστρατηγούνται από τις εταιρείες τους. (Ωράριο εργασίας, αποδοχές, ασφάλιση, αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης, ατομικά μέσα προστασίας…).
Θα οπλοφορούν υπάλληλοι ιδιωτικών εταιρειών φύλαξης, οι οποίοι λόγω των απαράδεκτων εργασιακών συνθηκών που αντιμετωπίζουν, έρχονται και παρέρχονται με καταιγιστικούς ρυθμούς, αδιαφορώντας για το τι θα αφήσουν πίσω τους.
Ακολουθεί παλιά ανοικτή επιστολή προς εργαζόμενους συναδέλφους…
Διαβάστε και το ρεπορτάζ της Κυριακάτικης εφημερίδας στις σελίδες 38 & 39:
http://server.protothema.net/~sunday/downloads/204soma.pdf
ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ 31-1-1990
Την Τρίτη 30/1/90 υπέβαλα την παραίτησή μου από μέλος του Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων στην GROUP 4 SECURITAS πιστεύοντας ότι οι εργαζόμενοι δεν καλύπτονται από τις παροχές της εταιρείας οι οποίες απέχουν πολύ από τις προτάσεις που υποβάλλαμε και ως εκ τούτου δεν μπορούσα να αναλάβω την ευθύνη και την δέσμευση υπογραφής της συλλογικής συμβάσεως. Θεωρώ υποχρέωσή μου απέναντι στους συναδέλφους που με τίμησαν με την ψήφο τους και με ανέδειξαν μέλος του Δ.Σ. του σωματείου για να αγωνισθώ για την βελτίωση των εργασιακών τους συνθηκών αλλά και την βελτίωση της μισθοδοσίας τους σύμφωνα με την προσφορά εργασίας τους να αναφέρω τα εξής: Υποβλήθηκε στην εργοδοσία ένα πακέτο προτάσεων προς επίλυση στο οποίο προεξείχε η πρόταση για αύξηση των μισθών μας κατά 7.000 δρχ. ποσό το οποίο - ύστερα από τον πέρα για πέρα δίκαιο αγώνα τους - καταβάλλεται στους συναδέλφους των χρηματαποστολών. Η πρόταση απορρίφθηκε και κάποιος υψηλά ιστάμενος είπε πριν καν συζητηθεί ότι εάν η πρόταση περάσει αυτός δεν θα είναι στην εταιρεία για να το δει. Επανήλθαμε με την εξής εναλλακτική πρόταση: Αυξήσεις των μισθών κατά 5% από 1/1/90 και κατά 5% από 1/7/90 με παράλληλη επίλυση των υπολοίπων αιτημάτων που είχαν υποβληθεί. Είχαμε δε συμφωνήσει πως δεν έπρεπε να γίνει η παραμικρή υποχώρηση μετά και από αυτή την πρόταση και σε περίπτωση απορρίψεώς της από την εργοδοσία να υπάρξει παραίτηση του Δ.Σ. του σωματείου και μία ανοικτή επιστολή προς τους συναδέλφους αφού δεν υπήρχε κατά τις εκτιμήσεις μας δυνατότητα κινητοποιήσεων και δυναμικής διεκδικήσεως των αιτημάτων μας. Η εναλλακτική μας πρόταση απορρίφθηκε αλλά τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ. ξεχνώντας την τακτική που έπρεπε να ακολουθήσουμε πείσθηκαν να υπογράψουν τις προτάσεις της εταιρείας για… ένα ειρηνικό 1990 προεξοφλώντας από τώρα τις όποιες εξελίξεις. Σε κάθε επαφή μας με τους υπευθύνους της εταιρείας γινόταν προσπάθεια να πεισθούμε ότι υπάρχει όλη η καλή διάθεση για την επίλυση των όποιων προβλημάτων μας. Το κύριο πρόβλημά μας είναι το οικονομικό και λίγα χρόνια πριν η εταιρεία ήθελε να μας βοηθήσει αλλά δεν της το επέτρεπε η πράξη νομοθετικού περιεχομένου της τότε κυβερνήσεως. Σήμερα που δεν υπάρχουν νομοθετικές δεσμεύσεις θέλει να μας βοηθήσει αλλά δεν μπορεί γιατί η οικονομική της κατάσταση είναι κρίσιμη. Δεν θέλω να αναφερθώ σε αιτήματα οικονομικά που κατά καιρούς έχουν απορριφθεί - υπερωρίες, επίδομα στολής, επικινδύνου εργασίας, ειδικών συνθηκών για ορισμένα συμβόλαια, υπερβολικά χαμηλός βασικός μισθός των νεοπροσλαμβανομένων για 10 μήνες κ.λ.π. - δείχνοντας όμως και εγώ με την σειρά μου όλη την καλή μου διάθεση για την οικονομική πρόοδο της εταιρείας μας, ζητώ ευχαρίστως την μείωση του μισθού μου από 1/1/90 κατά 10% με την ελπίδα ότι και άλλοι συνάδελφοι θα πράξουν το ίδιο ή κάτι ανάλογο για να μας βρει πανέτοιμους και οικονομικά εύρωστους η ενιαία ευρωπαϊκή αγορά το 1992. Με την βεβαιότητα ότι γίνομαι απόλυτα κατανοητός από όλους σας ευχαριστώ για την εμπιστοσύνη που μου δείξατε. Εάν οι συνθήκες ήταν διαφορετικές το σωματείο θα είχε λόγο ύπαρξης και θα είχαμε επιτύχει την επίλυση βασικών προβλημάτων μας. Δυστυχώς όμως ήμουν ΦΩΝΗ ΒΟΩΝΤΟΣ ΕΝ ΤΗ ΕΡΗΜΩ.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
ΜΠΕΝΕΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ τ. μέλος Δ.Σ. Σωματείου Εργαζομένων GROUP4 SECURITAS
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου